ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ - ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Положение об общем собрание трудового коллектива

Положение о родительском комитете МКДОУ детский сад "Умка" п.Товарково

Положение о педагогическом совете МКДОУ детский сад "Умка" п.Товарково

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

      В своей деятельности муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Умка» п.Товарково (ДОУ) руководствуется:

• Федеральным законом РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29.12.2012г.
• Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31 июля 2020 г. № 373
• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155
• Действующим законодательством Российской Федерации
• Нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования
• Уставом ДОУ

Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями:

 

1. Административное управление

Учредитель участвует в управлении детским садом и в рамках своей компетенции:

• представляет и защищает законные интересы детского сада в вышестоящих и иных органах, решает вопросы, выходящие за рамки компетенции детского сада;
• контролирует исполнение детским садом функций и полномочий, предусмотренных настоящим Уставом;
• издает обязательные для исполнения детским садом нормативные и распорядительные акты в соответствии с действующим законодательством;
•  утверждает Устав детского сада, изменения и дополнения к нему; согласовывает программу развития образовательной организации;
• принимает решения о реорганизации или ликвидации детского сада, изменению его типа;
• обеспечивает финансирование деятельности детского сада в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет контроль за финансово-хозяйственной и иной деятельностью детского сада, за исполнением детским садом функций и полномочий, предусмотренных настоящим Уставом;
• оказывает методическую помощь детскому саду в организации образовательного процесса;
• назначает и освобождает от должности заведующего детским садом в соответствии с действующим законодательством, заключает и расторгает с ним трудовой договор, осуществляет контроль за выполнением им своих должностных обязанностей с правом применения к нему поощрения и дисциплинарного взыскания в установленном законом порядке;
• назначает исполняющего обязанности заведующего детским садом на период отсутствия заведующего детским садом;
• утверждает муниципальное задание для детского сада в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью, осуществляет проверки выполнения муниципального задания и качества его выполнения
• отменяет решения, приказы заведующего садом, противоречащие действующему законодательству, учредительным документам, нарушающие права и законные интересы участников образовательных отношений;
• осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные действующим законодательством.

 

Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который назначается Учредителем на основании конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения Дзержинского района и осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада.

Заведующий детским садом должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций. Запрещается занятие должности заведующего детским садом лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Заведующий детским садом:

• осуществляет общее руководство детским садом и контроль за ходом образовательного процесса;
• несет всю полноту ответственности за деятельность детского сада перед Учредителем;
• организует работу детского сада, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;
• действует от имени детского сада без доверенности, представляет детский сад в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями;
• распоряжается имуществом и средствами детского сада в пределах прав, предоставленных ему Учредителем и определенных настоящим Уставом;
• открывает и закрывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации, совершает по ним операции;
• подписывает финансовые документы детского сада;
• обеспечивает рациональное использование финансовых средств в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно предоставляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;
• в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками детского сада;
• разрабатывает и утверждает штатное расписание детского сада;
• утверждает должностные инструкции работников детского сада;
• утверждает правила внутреннего трудового распорядка детского сада и иные локальные акты детского сада;
• осуществляет прием работников на работу, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, перевод и расстановку кадров, поощряет работников детского сада, налагает взыскания; несет ответственность за уровень их квалификации;
• устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
• созывает в установленном порядке совещания с целью координации деятельности детского сада;
• заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе трудовые, в пределах компетенции детского сада;
• выдает доверенности;
• участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию детского сада;
• утверждает годовой план работы детского сада, расписание занятий;
• осуществляет прием детей в детский сад;
• осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими общеобразовательными учреждениями по вопросам образования;
• обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• предоставляет Учредителю отчеты о деятельности детского сада;
• выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.

 

2. Коллегиальное управление

Общее собрание трудового коллектива детского сада является постоянно действующим высшим органом коллективного управления.

Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности детского сада в целом, трудового коллектива детского сада.

В общем собрании участвуют все работники детского сада, для которых детский сад является основным местом работы.

Общее собрание действует бессрочно.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание может собираться по инициативе заведующего детским садом, либо по инициативе заведующего детским садом и педагогического совета, иных органов, не менее 1/3 членов общего собрания.

Для ведения общего собрания из его состава избирается председатель и секретарь.

Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно - правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового коллектива.

К компетенции общего собрания трудового коллектива детского сада относятся:

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка детского сада;

- утверждение коллективного договора;

-принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками детского сада, включая Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса, инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, положение о поощрении работников детского сада;

-утверждение Положения о порядке установления окладов, компенсационных и стимулирующих выплат в муниципальном казенном образовательном учреждении детский сад «Умка» п.Товарково;

-определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам детского сада;

-обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в детском саду, разработка рекомендаций по ее укреплению;

-содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

-поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада;

-принятие решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку.

Собрание может рассматривать другие вопросы жизнедеятельности детского сада или передавать данные полномочия другим органам самоуправления детского сада.

Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право

-потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности детского сада, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;

-при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

Педагогический совет (педсовет) — постоянно действующий коллегиальный орган управления детским садом, осуществляющий общее руководство образовательным процессом и действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей и специалистов.

В состав педсовета входят все педагогические работники, работающие в детском саду на основании трудовых договоров.

Педагогический совет детского сада действует бессрочно.

Педсовет созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

Внеочередные заседания педсовета проводятся по требованию не менее одной трети членов педагогического совета.

Время, место и повестка дня очередного заседания педсовета сообщаются не позднее, чем за две недели до дня его проведения.

Подготовка заседания педсовета осуществляется постоянными и временными общественно-профессиональными объединениями педагогов, выполняющими в период подготовки педсовета полномочия, возлагаемые на них представителями администрации детским садом.

Председателем педсовета является заведующий детского сада.

Педсовет избирает секретаря, который выполняет функции протоколирования заседаний и решений педсовета. Секретарь избирается членами педсовета из своего состава сроком на один год. Секретарь педсовета работает на общественных началах.

Заседание педсовета правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей педагогических работников.

К компетенции педагогического совета детского сада относится:

•  реализация государственной политики по вопросам образования;

- совершенствование организации образовательного процесса детского сада,

•  разработка и утверждение основной образовательной программы дошкольного образования и дополнительных общеразвивающих программ;
•  определение основных направлений развития детского сада, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
•  принятие локальных актов детского сада, в том числе учебного плана, расписания образовательной деятельности;
•  принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.;

- принятие решения об отчислении воспитанников в соответствии с законодательством;

- внесение предложений по развитию системы повышения квалификации

педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

•  принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках о порядке установления окладов, компенсационных и стимулирующих выплат в муниципальном казенном образовательном учреждении детский сад «Умка» п.Товарково;
•  рекомендация членов педагогического коллектива к награждению наградами различного уровня;
•  вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс;
•  дача рекомендаций заведующему детским садом по вопросам, связанным с введением образовательной деятельности детского сада;
•  внедрение в практику работы детского сада достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
•  осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам организации образовательного процесса;
•  поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания воспитанников.

Решения педагогического совета правомочны, если на нем присутствовало не менее двух третей его членов. Решения педагогического совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения педсовета являются обязательными для всего педагогического коллектива.

В необходимых случаях на заседание педагогического совета детского сада приглашаются представители общественных организаций, родители воспитанников.

Решения педагогического совета детского сада оформляются протокольно. В протоколах заседаний педсовета кратко фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на заседания педсовета.

 

             В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников по вопросам управления детским садом, а также в целях содействия детскому саду в обучении и воспитании воспитанников, реализации прав родителей как участников образовательного процесса создается родительский комитет.

           Родительский комитет Детского сада выполняет следующие функции:

• содействует организации совместных мероприятий в Детском саду – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей);
• оказывает посильную помощь Детскому саду в укреплении материально- технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
• помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.

            В состав Родительского комитета Детского сада входят представители родительской общественности от групп Детского сада. Родительский комитет Детского сада открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Детского сада работает по годовому плану, составленному совместно с Детским садом.